Đối với các doanh nghiệp mới thành lập, hộ kinh doanh hoặc doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) tại Việt Nam, việc tuyển dụng hoặc sử dụng nhân sự nước ngoài là một bước đi quan trọng để mở rộng kinh doanh, chuyển giao công nghệ và nâng cao năng lực cạnh tranh. Tuy nhiên, rào cản pháp lý liên quan đến thủ tục lưu trú và làm việc luôn là một trong những thách thức lớn nhất. Nhiều chủ doanh nghiệp nghe nói rằng người nước ngoài là chủ đầu tư hoặc chuyên gia ngắn hạn sẽ được miễn giấy phép lao động, từ đó chủ quan cho rằng không cần làm thêm bất kỳ thủ tục nào.
Đây là một hiểu lầm phổ biến dẫn đến những khoản phạt hành chính không đáng có, thậm chí ảnh hưởng đến uy tín của doanh nghiệp và quyền cư trú của người lao động. Việc hiểu rõ mối liên kết giữa Visa, giấy phép lao động & thẻ tạm trú là chìa khóa để vận hành doanh nghiệp an toàn, đúng luật và tránh các rủi ro pháp lý phát sinh.
